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薪资管理软件(系统)又称工资管理软件，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理软件(系统)。
很多企业都在结构优化，转型升级，这些都离不开IT。阿米巴也是如此，要想“增效降本”更离不开数据，所以就有了这个阿米巴经营平台，把方案都融合在里面：定价在平台，核算在平台，流程在平台，所有人所有管理者都可以看到经营状况。
积分管理又叫积分制管理 ，是通过奖分或者扣分的形式对公司内部实行管理，并通过软件记录，积分排名用于一段时间的福利发放，通过对公司内部人员的奖励，促使员工重视并配合使用积分，从而达到积分改变员工习惯，提高工作积极性的有效方式。积分不仅用于公司内部管理，更是在大城市实现积分兑换居住权限。
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